1: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CN] 2018/09/10(月) 10:30:57.17 ID:u3f0PjkQ0
img_4bf78b70ede59e177e76a8db2255112f194869大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋　40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

栄養ドリンク剤「リポビタンD」や風邪薬「パブロン」などで知られる大衆薬最大手、大正製薬ホールディングス（HD）の大幅な人員削減が話題になっている。

同社は5月に早期退職優遇制度の実施を発表しており、8月末にその結果を公表した。応募は943名。10年以上勤務、40歳以上の従業員約3000名が対象で、そのおよそ3割が手を挙げた計算になる。中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。

大正製薬HDの2018年3月期の営業利益は前期比16％増の369億円。非常時とは言えない中での大量退職だ。会社は「想定内」と言うが、同業関係者からは「普通では考えられない」という声が多く聞かれる。

今回の早期退職はグループの中核会社、大正製薬の上原茂社長（HDの副社長を兼務）の意向が反映されているようだ。茂氏は、上原明・現HD社長兼会長の長男で、次のグループ総帥となることがほぼ確実視されている。2012年に36歳の若さで大正製薬の社長に就任した。

http://toyokeizai.net/articles/-/236810?page=2


6: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [VN] 2018/09/10(月) 10:34:38.17 ID:jLlQlcyA0
出来る奴からやめてくパターン



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5: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/09/10(月) 10:33:46.37 ID:hZLJUXyl0
中堅大事にしないと後がやべえんだよ
まあここはでかいから人余ってそうだけど


7: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2018/09/10(月) 10:34:50.97 ID:7FOO3oGT0
これは年齢構成考えてないとならんけど大企業だからできることだな
入りたいやつはいくらでもいるから安泰だと思ってたクズは去れってことだな


10: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/09/10(月) 10:35:48.45 ID:fJLDXilg0
外でやっていける能力があるやつしか応募しないことをいい加減理解しろよ


11: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2018/09/10(月) 10:35:50.57 ID:1V7hlbxf0
日本で一番無能なのって管理職の人たちだと思う


17: 名無しさん＠涙目です。(香川県) [DE] 2018/09/10(月) 10:37:16.82 ID:w9rOYtzz0
大正はリポビタン部隊とMRじゃ業務に差がありすぎてな


20: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/09/10(月) 10:38:03.84 ID:gp7OZOBf0
マジかよポカリ買うのやめるわ


27: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/09/10(月) 10:39:21.56 ID:PN/zxz430
30後半～40前半とか特に主力だろ。
何考えてんだ。


35: 名無しさん＠涙目です。(家) [DE] 2018/09/10(月) 10:41:22.60 ID:O9QKi1Ex0
不当解雇で集団訴訟されるんじゃないの?


36: 名無しさん＠涙目です。(空) [DE] 2018/09/10(月) 10:41:31.55 ID:7zHxZCYH0
イエスマンだけ自分の周りに置いとくパターンや


46: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US] 2018/09/10(月) 10:42:36.73 ID:i+cqfKTx0
人件費が減るから利益が増えたように見えるマジック？


50: 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2018/09/10(月) 10:43:14.17 ID:kLbozl4m0
こいつが松下電器の創業者ならナショナルはなかったな
こいつがホンダの創業者ならホンダはなかったな


58: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/09/10(月) 10:44:49.35 ID:vZf6+Wx50
人手不足はどこ行ったんだ？


59: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/09/10(月) 10:45:21.44 ID:POJsSg8g0
業績が安定している時に先手先手を打てる経営者はできる人。


60: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [EU] 2018/09/10(月) 10:45:29.24 ID:OknaXteF0
大体使える人間から辞めていってクズだけが残ってNECみたいになるんだけどな


63: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/09/10(月) 10:46:31.50 ID:StUjdAvl0
新薬の被験者にすればいいのだよ


69: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [CN] 2018/09/10(月) 10:47:42.44 ID:4hMrVgTY0
一番コスパ悪い世代ですもんね
兵隊でもないし司令官でもない中途半端なポジション
伝達とか決定とかやり方変えたら大幅に減らせます


70: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/10(月) 10:47:59.47 ID:jAQOPF9g0
大塚家具みたいになりそう


71: 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/10(月) 10:48:10.28 ID:c14RdFBM0
違うんだよなあ
定年間際と役員切らないと何も変わらないんだよなあ


81: 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [EU] 2018/09/10(月) 10:49:31.00 ID:OknaXteF0
>>71
そういう社内政治にだけ長けた連中がこういう馬鹿ボン転がしてんだろうな


72: 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2018/09/10(月) 10:48:24.19 ID:qabs8Mc40
氷河期組が伐採されるのか
10年以上低賃で奴隷にしてポイかよ


76: 名無しさん＠涙目です。(庭) [CA] 2018/09/10(月) 10:49:14.29 ID:QE/RBfvU0
新卒から避けられそう……


77: 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2018/09/10(月) 10:49:15.78 ID:POJsSg8g0
大正製薬は稼ぎ頭の抗生物質が特許切れで、今後の大幅減収が予想されてるんだよ。


85: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [TW] 2018/09/10(月) 10:50:13.32 ID:/OjsUiZC0
40以上というより55以上で手厚い手当で早期退職させれば上手くいくのに。


96: 名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/10(月) 10:54:22.70 ID:x8fCCVrT0
まずこの中年の社長が要らないな


106: 名無しさん＠涙目です。(千葉県) [AU] 2018/09/10(月) 10:55:34.72 ID:NbWDz8p00
将来の幹部を辞めさせたら10年後ヤバい


112: 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2018/09/10(月) 10:56:36.38 ID:H5f4eUAD0
何がショック療法だよそんなわけない ただの嫌がらせじゃねーかw
明らかみんな逃げ出したとしか思えない 泥舟じゃないのか


125: 名無しさん＠涙目です。(長野県) [KR] 2018/09/10(月) 10:59:15.11 ID:gTFzhnYX0
ショック療法つーか、言いなりになるように威圧しただけなんじゃ？


131: 名無しさん＠涙目です。(世界最後の大陸) [MY] 2018/09/10(月) 11:00:42.91 ID:kDX03cql0
この社長が一番要らない


139: 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2018/09/10(月) 11:04:24.04 ID:NVKbhxtc0
40代くらいの奴って他人に厳しいよな。氷河期で自分たちが苦しんだんだから他人にも優しくしろよ


149: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [RO] 2018/09/10(月) 11:07:56.15 ID:8BenWEv80
同業他社はチャンスだな
第一線の有能技術者つかみ取りじゃん