徽宗皇帝のブログ

>>15
残業が悪や無能の代名詞になりつつあるからな
やりがいだとか情熱なんてどうでもいい、定時に帰らせろ

>>15
給料めっちゃ貰えたやんけ
キツくてもそれ以上にメリットありすぎた

なりたいと思う環境を作れ

給料の問題じゃなくて、
仕事の辛さと拘束時間の長さが嫌われる原因だと思うんだけど

老害おっさんだらけで関わりたく無い

若者の士気を上げるのも管理職の腕次第

バカな社労士の助言に従って基本給が低いまま手当てで盛った結果
糞みたいな賞与しか貰えんからな

一生年収400万でいいからぬくぬくすごしたい

残業増えるから

昔は年功序列で景気も良かった
景気が良いからストレス発散しやすい環境だった
上司も機嫌が良かった、一人当たりの仕事量も少なかった

今は全て逆ぅ！

もう上司はババ抜きのババみたいなイメージになってたりする

面倒くさい雑用と部下の面倒で時間とられるだけじゃん

今の給料で十分だから出世欲ないんよね。
そんで自己評価低めにつけて面談でなりたくない
ゆーたらｵｺﾗﾚﾀﾜｰ

管理職になると役職手当が月10万付く代わりに裁量労働制になって残業代がなくなるらしい

>>30
管理職になると残業代なくなるんでって言って昇進の話が出たとたん辞めた先輩いたわ
俺はその話が来る前に辞めたが

で、これに対する今の日本企業のトレンド

「管理職未満の職域の昇給カーブ低くします、文句あるなら管理職になれ」
「管理職になりたくない奴は係長にすら昇進させません、なる意思のある奴だけ昇進させていきます」

部下と上司の面倒みて
ほぼ最前線で働いて

全責任おっかぶされて

役職手当て1万円

とかでしょ

馬鹿すぎる

>>33
どんな零細企業よそれ

地方の中小零細なんてプレイヤー兼マネージャーで手当て10000～20000円レベル

出世するほど上層部の老害と関わる機会が増える

>>37
これはある
本当だるそうだ

出世したけど給料一円も上がらんかった
苦労と責任だけが増えたぞ

今の50代以上の世代はこの真逆で、やたら出世欲強いんだよね