徽宗皇帝のブログ

全然コメント数が伸びていないスレッドだが、提起されている問題は日本という国の現在と未来の「国家価値」に関わる重大テーマだろう。つまり、自公政権の、大企業（オーナーや株主が日本人かどうか不明）優先政策によって今の日本企業は大半が滅亡寸前だということだ。それは、日本人の生活水準がどんどん低下している（現実の物価高と庶民の生活防衛の有様を見ればいい。）ということでもある。では大企業が安泰かというと、世界で通用する大企業は希少だろう。
中小企業経家者の言う「仕事はあるのに人手不足で倒産」というのもおかしい。その「仕事」とは、「低給与で奴隷のように働く仕事」ではないのか。「求職者はいるが『人材』がいない」というのなら、それもおかしいわけで、人材は育てるものだろう。（大学で仕事を教えてなどいない。専門学校くらいしか、現実社会と直結する学校はない。）仕事など、１年もやれば覚えるものだ。人が来ないような企業なら存在価値はない。そもそも、その「仕事」というのは、その会社にだけ意味があるのではなく、同種のどこの会社でも同じような仕事だろう。とすれば、採用試験や面接試験で応募者をテストするよりも、「その会社の社会的存在意義や他社に対する優越性」を応募者に説明することが一番の必要事項のはずだ。自分はふんぞり返って、「奴隷がうちに来ない」と煙草を吹かしていないか。
だが、私がこんなことを書いているのも、「中小企業こそが日本社会の土台」だと思うからである。生活に直結する仕事をしているのは中小企業である。何度か書いているが、日本の中小企業は「ダイソー」を見習うべきだ。あれほどの品質の身の回り品を１００円で提供するために、どれだけの企業努力をしてきたか。そしてそれが日本の庶民生活をいかに援助し、生活苦から助けてきたか。「ビジネスノーベル賞」があれば、私はダイソーにそれを贈りたい。
ついでに言えば、CDプレーヤーを買う必要があって、中古品ショップで大量に陳列されていた東芝の安いCDプレーヤーを購入したが、使い勝手（操作性）が最悪な上に、音質も最悪で、まるで洗濯機で音楽をかけているみたいだった。さすがに白物家電（洗濯機、冷蔵庫の類。つまり音響機器ではない）メーカーだ。つまり、自分の得意ジャンルでもないジャンルに、平気で粗悪商品を出すほど、日本の大企業の劣化は至っているということだ。


（以下引用）

【悲報】 中小企業の社長 「離職者が増えていく。このままだと仕事はあるのに人手不足で倒産してしまう…」