徽宗皇帝のブログ

さて、医療における過重労働と人手不足を改善するには三つの大方針がある。「無駄な労働を減らすこと」と、「医療を、報酬と仕事内容の面で魅力のある職場とすること」、それに「医療に従事する資格を軽減すること」である。
このうち第三の条件は厚生労働省がそう決めれば明日からでも簡単に実現できることである。しかも、それによって第一の条件と第二の条件もクリアできるのである。（第二の条件は第一の条件が成立すればほぼ自動的に成立する。第一の条件は第三の条件が成立すれば自動的に成立する。）

大学の医学部や保健学部で大量の医学知識を学ばなくても、病院内での実地研修程度でできる仕事は多いはずだ。つまり、そのへんの主婦が常識でできる程度の仕事まで看護婦がやっている部分があるはずなのだ。医者の仕事にしてもそうであり、パソコンへのカルテ打ち込みや業務報告書作成や会議準備や会議の時間などを削減すれば、医者の仕事はずいぶん楽になるだろう。医者のためには、私は「医療秘書」という仕事を提案したい。雑務を医療秘書にすべて任せることで、医者は純粋な医療の仕事に専念できるわけだ。そうした医療秘書という働き口が増えれば、これも日本の労働状況にはプラスである。もちろん、それで経営者の出費は増えるわけだから、そうした出費が増えても病院経営が成り立つように考えておく必要がある。