ここのところ、岸田応援団的な記事を書いてきたので、経済面から見た「岸田公約」を批判的に検証してみようと思う。
岸田HPから、その公約を転載する。その引用だけで容量オーバーになると思うので、細部の検討は稿を変えて行う。
岸田HPから、その公約を転載する。その引用だけで容量オーバーになると思うので、細部の検討は稿を変えて行う。
私は、かねてより、「新しい日本型の資本主義」を創ると申し上げてきました。
経済には、成長と分配の両面が必要です。正に「成長なくして分配なし」です。しかし、同時に、分配なくして消費・需要の盛り上がりはありません。「分配なくして次の成長なし」も大いなる真実です。
規制緩和・構造改革などの新自由主義的政策は確かに我が国経済の体質強化と成長をもたらしました。他方で、富める者と富まざる者、持てる者と持たざる者の分断も生んできました。成長のみ、規制緩和・構造改革のみでは現実の幸せには繋がっていきません。
今こそ、成長と分配の好循環による新たな日本型資本主義の構築が必要です。そのため、「新しい日本型資本主義」構想会議（仮称）を設置し、ポストコロナ時代の経済社会ビジョンを策定し、「国民を幸福にする成長戦略」と「令和版所得倍増のための分配施策」を進めます。
- 10兆円規模の大学ファンドを年度内に設立。
- 投資・研究開発・人材育成など未来への投資を積極的に応援する大胆な税制を実現。
- 再生可能エネルギーの一本足打法ではない、原発再稼働などを含む「クリーン・エネルギー戦略」の策定。
- 我が国の戦略的「自律性」と「不可欠性」を確保するため 「経済安全保障推進法」（仮称）を策定。
- DFFT（自由で信頼あるデータ流通）を推進。
- 経済安全保障・DFFTを担当する専任大臣設置
- 5G の早期展開など、地方におけるデジタル・インフラの整備。
- テレワーク、自動運転など、デジタルの社会実装により、二地域生活を振興。
- 全ての方がデジタル化のメリットを享受できよう、デジタル推進委員を全国に展開。
- 働き方と関係なく、充実したセーフティーネットを受けられるよう、働く方は誰でも加入できる「勤労者皆社会保険」を実現。
- 大企業に対し、長期的な視点から、株主だけでなく、従業員も、取引先も恩恵が受けられる「３方良し」の経営を強く要請。
- 四半期開示の見直し、非財務情報の開示充実、下請取引に対する監督体制の強化。
- 中間層の拡大に向け、分配機能を強化し、所得を引き上げる、「令和版所得倍増」を目指す。
- 特に、子育て世帯にとって大きな負担となっている住居費・教育費について、支援を強化。
- 看護師、介護士、幼稚園教諭、保育士など、賃金が公的に決まるにも関わらず、仕事内容に比して報酬が十分でない皆様の収入を思い切って増やすため、「公的価格評価検討委員会（仮称）」を設置し、公的価格を抜本的に見直し。
- 企業に長期的視点を求めることと同様、政府も、科学技術の振興や経済安保などの国家課題に計画的に取り組む。
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