コロナ失職への対応 これは素晴らしい提言であり指摘だと思う。今回の、コロナ(政府からの営業自粛勧告)による失職は、会社都合でも自己都合でもなく、いわば「政府都合離職」と見做すべきだろう。ならば、失業手当は会社都合解雇と同様に扱い、すみやかに手当金を支給するのは当然である。菅野完@noiepoie·12時間仕事辞めなくてもええやないの。法律変える必要すらない。政令変えて「疾病予防離職」ってカテゴリーを作ってやればしまい。で、事務扱いを会社都合解雇と同じにしてやりゃいいだけ。引 PR コメント コメントを書く コメントを書く コメント送信
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