ネットゲリラさんのサイトより
http://my.shadowcity.jp/2015/03/post-6627.html
＜転載開始＞
こないだまでリストラリストラで大騒ぎしていたのに、今度は「正社員不足」だそうで、そらそうだ、延々と、非正規、派遣しか使ってこなかったんだから、現場は素人ばかりですｗ　本来だったら一人前の職人に育ってなきゃイケナイはずの30代、40代が、その日暮らしの非正規雇用で生きてきたので、スキルが身についてない。

雇用情勢の改善傾向が続くなか、企業の４０％近くが正社員の不足を感じているという調査結果がまとまり、調査した会社では、特に専門的な知識や技能を必要とする業種で人手不足感が強まっていると指摘しています。
業種別で、人手が不足しているとした割合が高いのは、▽「情報サービス業」が５９％で最も高く、次いで▽「建設業」で５４％、▽「医薬品・日用雑貨品小売業」で５３％などとなっています。

技術は団塊世代が独占して牛耳っていたので、不景気の中、次の世代が育ってない。団塊がゴソッと抜けたあとが、空っぽｗ　まぁ、今から30代、40代を教育しても遅いんだけどねｗ


企業の4割「たすけて！リストラしたら正社員が足りなくなったの！」 、というわけで、例によって２ちゃんねるでは無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。

銀行が融資の際にまずリストラを強要するから、業務内容をろくに調べず
数字だけを見て人数まで決めるから。
中小は逆らえないよ。。。



いつも思うんだけどリストラしてコストカットして利益あげる経営者が評価されて多額のボーナス貰うっておかしいと思うんだけど
絶対こういう結果になるに決まってるしそうなったら辞任してとんずらだろ
リストラすりゃ絶対利益上がるんだから、それって単なる美味しいどことりじゃない？
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短期利潤のみ追求して外注や非正規に仕事を差し替えてきた結果だろ。
技術やノウハウの継承を軽視すれば、先行きどうなるか語るまでもないだろうに。
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安倍「全員を派遣にする」
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新卒や中途を取らずにリストラだけやって非正規でカバーしてるような企業っていずれ淘汰されるよね
気づけば幹部と非正規しかいないとかｗ
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こんな浮石沈木の金融主導による格差成長型の企業社会は、長く続くわけがないのは論ずるまでもないだろうに。
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結局正社員の成り損ねの受け入れ先だし派遣は。
派遣会社的に研修する期間経費は完全にロス。受け入れ先に送り込まないと儲けにならない
そんな研修じゃ大して向上もしない、現場経験に比べりゃ評価されない。
そして
企業が本来派遣に期待するのは即戦力。
必要なときに必要な数、必要な期間だけ雇うのにド素人を育成してられない。
なのに
派遣企業は未経験の社会人一年生を「派遣で成長して目指せ正社員」って勧誘するからな。
経験やスキル水増しするし。
受け入れる側も最初はうちで育てたる！と威勢のいい事言うんだけど。

昔は新しい働き方って触れ回ってたから優秀な人間もわずかに居たんだろう。
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↑派遣がおかしくなったのはソレか
昔は例えば異業種だけど正社員での事務職２０年とかだったのに
新卒で派遣て　徴兵した新兵よりひどいな
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↑研修は基本的に受けずに送り込まれる。
なんだったら電話も出たことないやつが。
軍隊で言えば、歴戦の傭兵、歴戦の傭兵団だから雇いたくもなる。
現代のPMC（民間軍事会社）も元特殊部隊とかをガンガン勧誘してる。
フランス外人部隊なんかは入るのは難しくなくても過酷な訓練でふるいにかける。
にも関わらず
日本の派遣会社は面接などでふるいに落とされて正社員になれなかった
そんな連中を拾い集めて研修もせずに送り込む。
軍隊で言えば貧困層を安い金で集めて訓練も施さず
見かけだけ立派な軍服を着せて安いコピー銃を持たせて戦場に送り込む。
こんな感じ。徴兵の新兵にも劣る。