安倍政権が来週にも衆議院厚生労働委員会で強行採決を狙っている「働き方改革一括法案」。なかでも高度プロフェッショナル制度は労働基準法が定める１日８時間、週40時間などの労働時間規制を適用除外にするもので「 #高度プロフェッショナル制度 は現代の奴隷制」です。

　高プロは「健康確保措置」として義務化する年104日（祝日除く週平均２日）と有給休暇５日付与の休日以外は、休憩なしの24時間労働が合法になります。

　しかも、この「健康確保措置」をきちんとやっているかどうかは、企業が高プロ導入の半年後、労働基準監督署にたった１回だけ報告する義務があるだけです。ブラック企業をなくすためにある労働基準監督署も高プロの長時間労働を取り締まることはできません。高プロは「過労死合法化」であり、「ブラック企業合法化」でもあるのです。

　企業が労働基準法を違反してでも「残業代ゼロ」で「働かせ放題」にすることは、労働基準監督署が毎年発表している「監督指導による賃金不払残業の是正結果」を見れば明らかです。直近の2016年度で、労働基準法違反による賃金不払残業の是正企業数は1,349企業、支払われた割増賃金合計額127億2,327万円にも上るのです。労働基準監督署に取り締まられてやっと労働基準法を渋々守る企業が、高プロ導入の半年後に１回だけ報告する「健康確保措置」をきちんと守る企業ばかりだと考える方がどうかしているでしょう。

　こんな高プロがもたらすものは地獄絵図ですが、いくつか簡単なバナーをつくってみました。

　まず、高プロで企業ができようになることです。

　高プロの「健康確保措置」として法案で「１年間を通じ104日以上、かつ、４週間を通じ４日以上の休日を与えること」としているのですが、これでは４週間の最初にまとめて４日の休日を与えれば、残りの24日間は休日も休憩も与えずに１日24時間働かせることが可能です。さらに続く４週間について最後にまとめて４日の休日を与えれば48日間連続して１日24時間働かせることが可能になり、連続1,152時間の労働を強制することも合法になります。

　高プロは、年104日の休日（祝日除く週平均２日）と有給休暇５日付与すれば、あとは休憩なしの24時間労働が合法になります。365日－104日－5日＝256日。256日×24時間＝年6,144時間が合法になり、これは現在のフルタイム労働者の年2,025時間の３倍以上です。（※厚生労働省「毎月勤労統計調査」の一般労働者の2017年の年間実労働時間）

　高プロには、労働者の裁量性は一切ありません。労働者は企業の指揮命令に完全に服することになります。休日も始業時間も終業時間も所定労働時間も残業も企業が何の規制もなく自由に一方的に決めることができます。