「２ちゃんねる」から転載。
私が不思議でならないのは、消費税増税の旗振りや、この賃金抑制方針など、国民虐待の非道な行為を推進する経団連であるのに、経団連傘下企業に対する国民的不買運動がなぜ起こらないのかということである。まあ、経団連に入っていない企業を探すのが大変かもしれないが、これはやるべきだろう。血の気の多い国民なら経団連幹部（まあ、大半が米国経済界の廻し者だろうが）へのテロが起こってもおかしくないところだ。
もっとおかしいのはこうした公然たる国民搾取・国民貧困化方針のアナウンスに対し、１のコメントのようにそれを肯定する人間がいることだ。まあ、当の経団連の手下なのかもしれないが、国民全体の生活水準が低下することを歓迎するコメントが言える人間の精神構造は理解しがたい。などと言ってみたが、まあ本当は分かる。どうせ「有能な」自分には関係ないと思っているわけだ。だが、本当に自分だけは無事かどうか、分かったもんじゃないですよ。
もっとも、長く勤めれば能力が上がるとも限らないというのは確かだろうし、同じ仕事内容ならば、能力がいくら上がっても意味がなくなるレベルもあるだろうから、定期昇給にも限度はあっていい。定期昇給が無限で確実な公務員は、最後にはバスの運転手や給食のおばさんが年棒８００万円になったりするわけで、公務員が羨望され、嫉妬されるのも当然である。（沖縄の県民平均所得は２００万円そこそこです。公務員の給与がなければ多分２００万円を切るだろう。つまり、県民全体として生活保護レベルになる。まあ、そういう産業構造のままにしてきた為政者の罪は重い。）そういう不合理を見ると、定期昇給制度そのものが悪いかのように、定期昇給を廃止せよ、という発言も出てくるわけだが、しかし、他人（公務員）の給与を下げる以前に自分たちの給与はもっと下がっていくのである。ただの庶民のくせに、その下がる方に肩入れして自分たちの生活水準を下げたがる心理は不可解だ。
どちらにしても日本の労働環境は今よりどんどん悪化するしかないだろう。それを食い止められるのは政治しかない。「国民の生活が第一」と言っていた政治家がいたが、あの人は今や冤罪裁判の餌食となろうとしている。国民の大半はそれを知らぬふりで見ているのだから、その報いを受けても仕方がないのかもしれない。
（以下引用）
経団連「長期雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」
1：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 23:37:57.43 ID:nNbOf4r00
経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める
2011年12月27日 11:21
経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E0E6E2E0828DE0E6E3E0E0E2E3E39797E1E2E2E2
報告書案は定昇の具体的な見直し案として
(1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める
(2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする
(3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が止まる――
という仕組みを提示。来春の労使交渉で「中長期的な課題として、見直しの議論を始めることも考えられる」とした。
要するに、いつも言っているような職務給のことである。
元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが定昇制度の目的だったのだが、 今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねというわけだ。
95年の「新時代の日本的経営」は、非正規雇用で雇用調整しつつ、
付加価値の高いコア業務を正社員が担うことで、従来の日本型長期雇用を維持しようとするものだった。
ただ、早期退職の募集が常に45歳以上を対象に行われているのを見ても明らかなように
現実に長期雇用で育成できた人材は「付加価値が高い」どころか、
「金積み増してでも真っ先に切りたい」人材であるわけで、時代に沿った適正な判断だろう（遅きに失した感もあるが）。
「長期雇用こそ強み」という学者や
「即戦力性なんて幻想」なんていうノンワーキング人事も一部には生き残っているけれども、これでしおらしくなるだろう。
経営側からハシゴを外されたわけだから。
http://blogos.com/article/27920/?axis=p:0
4：名無しさん＠涙目です。(諏訪大社)：2011/12/27(火) 23:39:00.42 ID:MG0BW+6M0
これで益々借金してでかい買い物する人間が減るな
335：名無しさん＠涙目です。(氷川神社)：2011/12/28(水) 00:19:32.72 ID:OQ0+9uLP0
>>4
だな。
これからの時代ローンで家を買うなんて絶対出来なくなる。
________________________________________
________________________________________
5：名無しさん＠涙目です。(伊勢神宮)：2011/12/27(火) 23:39:08.81 ID:9RIKNZyQ0
経団連にメリットがないことに気づいたのでやめます
11：名無しさん＠涙目です。(鹽竈神社)：2011/12/27(火) 23:41:27.33 ID:y/KP8Xzu0
>>5
底辺にそんなことを言う権利はない
537：名無しさん＠涙目です。(厳島神社)：2011/12/28(水) 00:51:54.86 ID:wIMZHZQ/0
>>11
いやあるだろ、お前馬鹿？ｗ
571：名無しさん＠涙目です。(住吉大社)：2011/12/28(水) 00:56:35.37 ID:mf9lBS7J0
>>537
言った所で何の効果もないってことだろ
6：名無しさん＠涙目です。(千葉神社)：2011/12/27(火) 23:39:36.14 ID:LFkYQKGf0
日本ｵﾜﾀ
9：名無しさん＠涙目です。(西本願寺)：2011/12/27(火) 23:40:49.22 ID:2oKxDN5H0
これからどうやってまともな国のふりするつもりなんだろう
10：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 23:41:13.54 ID:gQDHp/Ry0
ローンとかもう組めなくなりますね
家や土地が売れなくなりますね
定住者が減ると車も売れなくなりますね
さあどうする
13：名無しさん＠涙目です。(西本願寺)：2011/12/27(火) 23:41:44.87 ID:x1dB3PEQ0
こいつらのやることは常に労働者の権利をそぎとって私服を肥やす事ばかりだからな
こんな糞組織は潰れたほうがいい
私が不思議でならないのは、消費税増税の旗振りや、この賃金抑制方針など、国民虐待の非道な行為を推進する経団連であるのに、経団連傘下企業に対する国民的不買運動がなぜ起こらないのかということである。まあ、経団連に入っていない企業を探すのが大変かもしれないが、これはやるべきだろう。血の気の多い国民なら経団連幹部（まあ、大半が米国経済界の廻し者だろうが）へのテロが起こってもおかしくないところだ。
もっとおかしいのはこうした公然たる国民搾取・国民貧困化方針のアナウンスに対し、１のコメントのようにそれを肯定する人間がいることだ。まあ、当の経団連の手下なのかもしれないが、国民全体の生活水準が低下することを歓迎するコメントが言える人間の精神構造は理解しがたい。などと言ってみたが、まあ本当は分かる。どうせ「有能な」自分には関係ないと思っているわけだ。だが、本当に自分だけは無事かどうか、分かったもんじゃないですよ。
もっとも、長く勤めれば能力が上がるとも限らないというのは確かだろうし、同じ仕事内容ならば、能力がいくら上がっても意味がなくなるレベルもあるだろうから、定期昇給にも限度はあっていい。定期昇給が無限で確実な公務員は、最後にはバスの運転手や給食のおばさんが年棒８００万円になったりするわけで、公務員が羨望され、嫉妬されるのも当然である。（沖縄の県民平均所得は２００万円そこそこです。公務員の給与がなければ多分２００万円を切るだろう。つまり、県民全体として生活保護レベルになる。まあ、そういう産業構造のままにしてきた為政者の罪は重い。）そういう不合理を見ると、定期昇給制度そのものが悪いかのように、定期昇給を廃止せよ、という発言も出てくるわけだが、しかし、他人（公務員）の給与を下げる以前に自分たちの給与はもっと下がっていくのである。ただの庶民のくせに、その下がる方に肩入れして自分たちの生活水準を下げたがる心理は不可解だ。
どちらにしても日本の労働環境は今よりどんどん悪化するしかないだろう。それを食い止められるのは政治しかない。「国民の生活が第一」と言っていた政治家がいたが、あの人は今や冤罪裁判の餌食となろうとしている。国民の大半はそれを知らぬふりで見ているのだから、その報いを受けても仕方がないのかもしれない。
（以下引用）
経団連「長期雇用にメリットがないことに気づいたのでやめます」
1：名無しさん＠涙目です。(寒川神社)：2011/12/27(火) 23:37:57.43 ID:nNbOf4r00
経団連、ようやく公式に「長期雇用のメリットはないです」と認める
2011年12月27日 11:21
経団連がいよいよ定期昇給制度自体の見直しを提言するそうだ。
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819481E0E6E2E0828DE0E6E3E0E0E2E3E39797E1E2E2E2
報告書案は定昇の具体的な見直し案として
(1)仕事・役割に応じて等級を設け、賃金水準の上限と下限を決める
(2)暫定措置を講じながら個々人を再格付けする
(3)仕事・役割が変わらない限り、上限で昇給が止まる――
という仕組みを提示。来春の労使交渉で「中長期的な課題として、見直しの議論を始めることも考えられる」とした。
要するに、いつも言っているような職務給のことである。
元々は長く勤めれば勤めるほど給料の上がる仕組みを導入して人材流出を防ぐことが定昇制度の目的だったのだが、 今時そんなメリットは無いからもう廃止しましょうねというわけだ。
95年の「新時代の日本的経営」は、非正規雇用で雇用調整しつつ、
付加価値の高いコア業務を正社員が担うことで、従来の日本型長期雇用を維持しようとするものだった。
ただ、早期退職の募集が常に45歳以上を対象に行われているのを見ても明らかなように
現実に長期雇用で育成できた人材は「付加価値が高い」どころか、
「金積み増してでも真っ先に切りたい」人材であるわけで、時代に沿った適正な判断だろう（遅きに失した感もあるが）。
「長期雇用こそ強み」という学者や
「即戦力性なんて幻想」なんていうノンワーキング人事も一部には生き残っているけれども、これでしおらしくなるだろう。
経営側からハシゴを外されたわけだから。
http://blogos.com/article/27920/?axis=p:0
4：名無しさん＠涙目です。(諏訪大社)：2011/12/27(火) 23:39:00.42 ID:MG0BW+6M0
これで益々借金してでかい買い物する人間が減るな
335：名無しさん＠涙目です。(氷川神社)：2011/12/28(水) 00:19:32.72 ID:OQ0+9uLP0
>>4
だな。
これからの時代ローンで家を買うなんて絶対出来なくなる。
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5：名無しさん＠涙目です。(伊勢神宮)：2011/12/27(火) 23:39:08.81 ID:9RIKNZyQ0
経団連にメリットがないことに気づいたのでやめます
11：名無しさん＠涙目です。(鹽竈神社)：2011/12/27(火) 23:41:27.33 ID:y/KP8Xzu0
>>5
底辺にそんなことを言う権利はない
537：名無しさん＠涙目です。(厳島神社)：2011/12/28(水) 00:51:54.86 ID:wIMZHZQ/0
>>11
いやあるだろ、お前馬鹿？ｗ
571：名無しさん＠涙目です。(住吉大社)：2011/12/28(水) 00:56:35.37 ID:mf9lBS7J0
>>537
言った所で何の効果もないってことだろ
6：名無しさん＠涙目です。(千葉神社)：2011/12/27(火) 23:39:36.14 ID:LFkYQKGf0
日本ｵﾜﾀ
9：名無しさん＠涙目です。(西本願寺)：2011/12/27(火) 23:40:49.22 ID:2oKxDN5H0
これからどうやってまともな国のふりするつもりなんだろう
10：名無しさん＠涙目です。(明治神宮)：2011/12/27(火) 23:41:13.54 ID:gQDHp/Ry0
ローンとかもう組めなくなりますね
家や土地が売れなくなりますね
定住者が減ると車も売れなくなりますね
さあどうする
13：名無しさん＠涙目です。(西本願寺)：2011/12/27(火) 23:41:44.87 ID:x1dB3PEQ0
こいつらのやることは常に労働者の権利をそぎとって私服を肥やす事ばかりだからな
こんな糞組織は潰れたほうがいい
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